En 2026, le Québec continue de faire face à une pénurie de main-d'œuvre importante dans plusieurs secteurs clés. Pour les candidats à l'immigration, cibler ces professions augmente considérablement les chances de sélection via Arrima et facilite l'obtention d'une offre d'emploi validée (VJO).
1. Santé et Services Sociaux
Le secteur de la santé reste la priorité numéro un du gouvernement du Québec en 2026.
- Infirmiers et infirmières autorisés (CNP 31301) : Demande critique partout au Québec.
- Infirmiers auxiliaires (CNP 32101) : Très recherchés en hôpital et CHSLD.
- Préposés aux bénéficiaires (CNP 33102) : Recrutement massif continu.
- Travailleurs sociaux (CNP 41300) : Besoins croissants dans le réseau public.
2. Technologies de l'Information (TI)
Montréal s'affirme comme un hub technologique mondial (IA, Jeux Vidéo), et la demande pour les experts TI ne faiblit pas.
- Développeurs de logiciels et programmeurs (CNP 21232).
- Spécialistes en cybersécurité (CNP 21220).
- Analystes de données et scientifiques de données (CNP 21211).
- Ingénieurs informaticiens (CNP 21311).
3. Construction et Génie
Avec les grands projets d'infrastructure et la crise du logement, les métiers de la construction sont en ébullition en 2026.
- Ingénieurs civils (CNP 21300) et Ingénieurs mécaniques (CNP 21301).
- Électriciens (CNP 72200) et Charpentiers-menuisiers (CNP 72310).
- Soudeurs (CNP 72106).
4. Éducation et Enseignement
Le réseau scolaire québécois cherche activement des enseignants qualifiés.
- Enseignants au niveau secondaire (CNP 41220).
- Enseignants au niveau primaire et préscolaire (CNP 41221).
- Éducatrices et éducateurs de la petite enfance (CNP 42202) : Essentiel pour le réseau des CPE.
Pourquoi cibler ces métiers ?
Traitement Prioritaire : Les professions en demande bénéficient souvent d'invitations Arrima plus fréquentes et de scores de coupure plus bas.
Recrutement International : De nombreuses missions de recrutement (Journées Québec) ciblent spécifiquement ces profils.